Was hat Sie gestern am meisten beeindruckt?
Wenn Sie Ihre Organisation beschreiben würden, was würde Ihnen als erstes einfallen?
Wer wünscht sich die Veränderung?
Die Systemische Haltung schenkt uns die Vorstellung, dass wir uns in unterschiedlichen Systemen bewegen. Und unser Denken, Handeln und Fühlen immer einen Einfluss auf Alles um uns herum hat. Wenn wir uns dessen bewusst sind, können wir mit Achtsamkeit und Klarheit unser Leben selbst in die Hand nehmen und mit Begeisterung in Veränderungsprozesse einsteigen.
Prozesse brauchen Zeit und Raum, um einen guten Boden für gegenseitiges Vertrauen zu legen, Transparenz zu schaffen und Wertschätzung zu etablieren. Kollektiv Ideen zu sammeln, für eine Bestandsaufnahme, neue Impulse, eine Veränderung oder einen Neubeginn braucht Mut zum Perspektivwechsel .
Ich biete Ihnen einen realistischen Zeitraum in dem Ihre Organisation entwickelt, überarbeitet oder neu erfunden werden kann.
Dazu gehört für mich
- alle Aspekte im Blick zu behalten
- Impulse im „richtigen“ Moment zu setzen
- Mut zu geben, Veränderungen in die Tat umzusetzen bei Ihnen selbst, in Ihrem Unternehmen
Zeitrahmen und Kosten
Individuelle Vereinbarung mit Ihnen und Ihrer Organisation (Zeitrahmen, Ort und Kosten).
Anfrage bitte unter Kontakt