Wie können Aufgaben mit Begeisterung erledigt,
Lust machen, eigene Lösungen zu finden
und die eigenen Persönlichkeiten auch innerhalb eines Teams gelebt werden?
Ich biete einen Raum für all Ihre Anliegen, unterschiedlichen Sichtweisen, Gefühle und Erwartungen.
Wichtig ist mir, dass Sie
- sich sicher und gut aufgehoben fühlen
- mit Freude und Lust Ihre Arbeitsprozesse anschauen wollen,
- Konflikte konstruktiv lösen können,
- neue Ressourcen entdecken
- den Blick erweitern
- die Perspektive auch mal verändern
- und neue Möglichkeiten finden den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
Methoden systemisch und ganzheitlich
Gemeinsam am Tisch
Systemische Methoden sind das geleitete, ressourcen- und prozessorientierte Gespräch,
dass kann mit unterschiedlichen Methoden angereichert werden: z.B. das reflektierende Team, Sotiogramm, Genogramm, Visualisieren durch Methaphern, Geschichten oder Bilder
Im Raum
Persperktivwechsel über das Tetra-Lemma, Skulpturen – oder Aufstellungsarbeit, Soziogramm …
Körper und Atemtechniken verhelfen zum Innehalten und fördern unsere Bewusstheit für die eigene Haltung
Zeitrahmen und Kosten
Individuelle Vereinbarungen für den Zeitrahmen, Ort und die Kosten.
Anfragen bitte unter Kontakt
Weitere Erläuterungen
- Die Einzelsupervision bietet den Blick auf Ihren Arbeitskontext und Ihren ganz persönlichen Spielraum darin.
- In der Teamsupervion können alle Arbeits- und Entwicklungsprozesse begleitet werden.
- In einer Gruppensupervision kommen oft Personen aus unterschiedlichen Arbeitszusammenhängen zusammen, die ein ähnliches Ziel oder Thema verfolgen.
Durch den Blick mir fremder Personen eröffnen sich oft leichter neue Möglichkeiten, andere und neue Perspektiven ein- und anzunehmen.
Die emotionale Distanz schafft einen Raum, um Manches anzusprechen, was in vertrautem Kontext manchmal schwieriger erscheint, zu benennen. - Fallsupervision kann in allen drei genannten Settings eingebracht werden. Die Fallsupervision bezieht sich auf die Familie, das Kind oder die Gruppe mit der ich arbeite.